题目名称 4199. [CSP-S 2025 T4]员工招聘(民间数据)
输入输出 employ.in/out
难度等级 ★★★★
时间限制 1000 ms (1 s)
内存限制 512 MiB
测试数据 25
题目来源 Gravatarsyzhaoss 于2025-11-01加入
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通过:1, 提交:1, 通过率:100%
Gravataryrtiop 100 1.072 s 4.46 MiB C++
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4199. [CSP-S 2025 T4]员工招聘(民间数据)

★★★★   输入文件:employ.in   输出文件:employ.out   简单对比
时间限制:1 s   内存限制:512 MiB

【题目描述】

小 Z 和小 H 想要合伙开一家公司,共有 $n$ 人前来应聘,编号为 $1 \sim n$。小 Z 和小 H 希望录用至少 $m$ 人。

小 H 是面试官,将在接下来 $n$ 天每天面试一个人。小 Z 负责决定应聘人前来面试的顺序。具体地,小 Z 可以选择一个 $1 \sim n$ 的排列 $p$,然后在第 $i$ ($1 \leq i \leq n$) 天通知编号为 $p_i$ 的人前来面试。

小 H 准备了 $n$ 套难度不一的面试题。由于 $n$ 个前来应聘的人水平大致相同,因此对于同一套题,所有人的作答结果是一致的。具体地,第 $i$ ($1 \leq i \leq n$) 天的面试题的难度为 $s_i \in \{0,1\}$,其中 $s_i = 0$ 表示这套题的难度较高,没有人能够做出;$s_i = 1$ 表示这套题的难度较低,所有人都能做出。小 H 会根据面试者的作答结果决定是否录用,即如果面试者没有做出面试题,则会拒绝,否则会录用。

然而,每个人的耐心都有一定的上限,如果在他面试之前未录用的人数过多,则他会直接放弃参加面试。具体地,编号为 $i$ ($1 \leq i \leq n$) 的人的耐心上限可以用非负整数 $c_i$ 描述,若在他之前已经有不少于 $c_i$ 人被拒绝或放弃参加面试,则他也将放弃参加面试。

小 Z 想知道一共有多少种面试的顺序 $p$ 能够让他们录用至少 $m$ 人。你需要帮助小 Z 求出,能够录用至少 $m$ 人的排列 $p$ 的数量。由于答案可能较大,你只需要求出答案对 $998\,244\,353$ 取模后的结果。

【输入格式】

输入的第一行包含两个正整数 $n, m$,分别表示前来应聘的人数和希望录用的人数。

输入的第二行包含一个长度为 $n$ 的字符串 $s_1 \dots s_n$,表示每一天的面试题的难度。

输入的第三行包含 $n$ 个非负整数 $c_1, c_2, \dots, c_n$,表示每个人的耐心上限。

【输出格式】

输出一行一个非负整数,表示能够录用至少 $m$ 人的排列 $p$ 的数量对 $998\,244\,353$ 取模后的结果。

【样例1输入】

3 2
101
1 1 2

【样例1输出】

2

【样例1说明】

共有以下 2 种面试的顺序 $p$ 能够让小 Z 和小 H 录用至少 2 人:

1. $p = [1,2,3]$, 依次录用编号为 1 的人和编号为 3 的人;

2. $p = [2,1,3]$, 依次录用编号为 2 的人和编号为 3 的人。

【样例2输入】

10 5
1101111011
6 0 4 2 1 2 5 4 3 3

【样例2输出】

2204128

【样例3,4,5】

样例下载

样例3满足测试点 6 ~ 8 的约束条件。

样例4满足测试点 12 ~ 14 的约束条件。

样例5满足测试点 18 ~ 21 的约束条件。

【数据规模与约定】

对于所有测试数据,保证:

- $1 \leq m \leq n \leq 500$;

- 对于所有 $1 \leq i \leq n$,均有 $s_i \in \{0,1\}$;

- 对于所有 $1 \leq i \leq n$,均有 $0 \leq c_i \leq n$。

特殊性质 A: 对于所有 $1 \leq i \leq n$,均有 $s_i = 1$。

特殊性质 B: 在 $s_1, s_2, \dots, s_n$ 中最多只有 18 个取值为 1,即 $\sum_{i=1}^{n} s_i \leq 18$。